Pourquoi l’hypnose et la PNL en entreprise ?
Ayant travaillé en entreprise en tant que responsable de projet, je connais les enjeux du mal-être au travail : surmenage, fatigue, conflits entre collègues, pression de la rentabilité, des objectifs, difficultés d’organisation, difficultés à être convaincant en réunion,…
De plus en plus d’entreprises mettent en place des solutions pour lutter contre le stress au travail. Dans leur stratégies RH, beaucoup d’entre elles mettent en avant la qualité de vie au travail (QVT). Améliorer les conditions de travail, la performance et la révélation de talents des collaborateurs sont autant d’enjeux que demande la QVT.
Dans ce cadre, l’hypnose combinée à la PNL se révèlent être de véritables leviers pour la prévention et la gestion des risques psychosociaux. Vous restez sceptiques ?
Pourtant, les entreprises ayant fait le choix de l’hypnose et la PNL en entreprise ont constaté une baisse importante du nombre d’arrêts maladie, de l’absentéisme, du turn over et une hausse de leur performance.
L’hypnose et la PNL en entreprise dans quel but ?
L’hypnose et la PNL en entreprise peuvent être utilisées pour des objectifs multiples. Que vous soyez salarié ou chef d’entreprise, grâce à ces outils, et suivant l’objectif choisi, vous pourrez être capable de :
- prendre facilement la parole en réunion
- fixer vos priorités
- booster votre motivation
- clarifier une situation problématique
- gérer votre fatigue
- améliorer votre concentration pour un dossier délicat
- gérer vos émotions pour une négociation difficile,
- retrouver votre calme après une réunion houleuse
- apprendre d’un échec
- lâcher prise pour gagner en efficacité
- gérer les conflits avec un client ou un collègue
- mieux communiquer…
Comment l’hypnose et la PNL en entreprise permettent d’améliorer la qualité de vie au travail (QVT) ?
La motivation pour se sentir mieux et s’améliorer au sein de l’entreprise sera déterminante. Il est impossible d’imposer un changement sur un salarié ou un dirigeant si celui-ci n’en a pas envie. D’ailleurs, le participant garde le contrôle sur tout ce qui se passe.
Vous êtes sceptique mais curieux ? Volontaire ? Dans ce cas, j’accompagne à l’aide de techniques de communication, de visualisation, de métaphore, de suggestions positives. Je vais inviter chaque collaborateurs à aller chercher leurs propres ressources, leurs propres expériences réussies pour les amener vers l’objectif fixé. L’idée est que chacun suivant sa singularité puisse révéler son propre potentiel pour gagner en performance et en bien-être.
Naturellement, l’inconscient de chacun va pouvoir identifier les blocages pour atteindre l’objectif. Chaque salarié conserve son jardin secret et choisi ou non de partager son vécu.
Le déroulé de l’accompagnement au sein de votre entreprise
Je vous propose différentes formules pour répondre au mieux à vos besoins.
Conférence : Initiation à l’hypnose, à la PNL et à l’auto-hypnose pour gérer le stress et être autonome dans la démarche de bien-être des collaborateurs
Ateliers thématiques sur mesure (10-12 personnes) suivant le besoin spécifique des collaborateurs : anxiété, sommeil, concentration, motivation,…
Consultation individuelle : dans vos locaux, sur des plages horaires régulières, ces entretiens seront strictement confidentiels.
L’intervention se déroule dans une salle de réunion ou un bureau inoccupé et calme. De simples sièges suffisent.